Cílem semináře je přiblížit aktuální trendy, zkušenosti, doporučení a nástroje pro rovné odměňování, které nabízí MPSV. Zároveň se účastníci seznámí s tím, jakou konkrétní podobu lze ze strany MPSV využít.

Druhá část semináře bude věnována předání zkušeností s aplikací rovného odměňování konkrétními vodárenskými společnostmi.

Přednášet budou:

Mgr. Lada Wichterlová, odborná garantka projektu MPSV pro inspektoráty práce a metodickou podporu zaměstnavatelů
Působí na Ministerstvu práce a sociálních věcí jako expertka v oblasti transparentnosti a rovného odměňování. Podílí se na přípravě transpozice směrnice EU o transparentnosti odměňování do české legislativy a koordinovala tvorbu Akčního plánu rovného odměňování žen a mužů 2023–2026. Zároveň se podílela na přípravě Strategie rovnosti žen a mužů na léta 2021–2030, zejména v oblasti trhu práce a sociální politiky. Dlouhodobě spolupracuje se zaměstnavateli, sociálními partnery i akademickou sférou na tvorbě praktických nástrojů pro nastavování transparentních a spravedlivých systémů odměňování. Má více než dvacet let zkušeností s projektovou prací, strategickým plánováním a vedením odborných pracovních skupin. Je předsedkyní Výboru pro sociální politiku, rodinu a péči pod Radou vlády pro rovnost žen a mužů. 

Bc. Lenka Pejchalová – metodička projektu MPSV pro rovné odměňování.
Působí na Ministerstvu práce a sociálních věcí jako metodička rovného odměňování. Věnuje se analýzám rovného odměňování, především auditům rovného odměňování – koordinuje jejich pilotní realizaci v rámci projektu Rovná odměna, zároveň je sama auditorkou rovného odměňování a pilotní audity realizuje. Spolupracuje se zaměstnavateli na tvorbě a implementaci opatření směřujících k rovnému odměňování.

Mgr. Kristýna Pospíšilová – statistická konzultantka projektu Rovná odměna.
Dlouhodobě působí jako odborná statistická konzultantka projektu Rovná odměna na Ministerstvu práce a sociálních věcí a zároveň jako vědecká pracovnice Sociologického ústavu Akademie věd ČR. Specializuje se na analýzu rozdílů v odměňování žen a mužů na českém trhu práce a na identifikaci rozdílů v odměňování uvnitř firem pomocí švýcarského analytického nástroje LOGIB. Podílí se také na vývoji Kalkulačky hodnoty práce (KaHoP), nástroje pro posouzení hodnoty práce určeného malým a středním podnikům. 

Ing. Zdeněk Procházka, LL.M. – ekonomický náměstek, Vodovody a kanalizace Vyškov, a.s., předseda Kontrolní komise SOVAK ČR, dlouholetý člen Komise ekonomické SOVAK ČR.

Program:

10:00 Zahájení semináře
Ing. Vilém Žák, ředitel a člen představenstva SOVAK ČR

10:10 Transparentní a rovné odměňování 
Mgr. Lada Wichterlová, MPSV

10:45 Praktické zkušenosti z nastavování rovného odměňování 
Bc. Lenka Pejchalová, MPSV

11:15 Přestávka a občerstvení

11:45 Hodnota práce a představení Kalkulačky na stanovování hodnoty práce
Mgr. Kristýna Pospíšilová, MPSV a Sociologický ústav Akademie věd ČR

12:30 Praktická aplikace rovného odměňování ve společnosti Vodovody a kanalizace Vyškov, a.s.
Ing. Zdeněk Procházka, LL.M ., Vodovody a kanalizace Vyškov, a.s. 

13:00 Diskuze

14:00 Závěr

V případě zájmu o účast, vyplňte, prosím, následující přihlášku a zašlete ji nejpozději do 17. 9. 2026 na některý z uvedených kontaktů:

• email: doudova@sovak.cz
• adresa: SOVAK ČR, Novotného lávka 200/5, 110 00 Praha 1

Pozvánka